人才管理 | 5年老員(yuán)工(gōng)要求加薪500元遭拒,老闆轉頭月薪1萬招新人?
2021-08-13
最近聽(tīng)到一(yī)個朋友的故事:他在一(yī)家創業公司當HR,團隊隻有6個人,工(gōng)資(zī)都很“良心”,年前一(yī)起和老闆商(shāng)量,說今年業績不錯,能不能每人加薪500元,老闆安撫了幾句,說現在經濟情況不好,這個錢要作爲擴大(dà)規模的本錢。明年,等明年再賺了錢一(yī)定給大(dà)家加薪。沒辦法,朋友隻好出去(qù)轉了一(yī)圈,找了個比現在工(gōng)資(zī)多4000塊的工(gōng)作,立馬就跳槽了。
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