人才管理(lǐ) | 5年老員工(gōng)要求加薪500元遭拒，老闆轉頭月薪1萬招新(xīn)人？

2021-08-13

最近聽到一個朋友的故事：他(tā)在一家創業公(gōng)司當HR，團隊隻有(yǒu)6個人，工(gōng)資都很(hěn)“良心”，年前一起和老闆商(shāng)量，說今年業績不錯，能(néng)不能(néng)每人加薪500元，老闆安(ān)撫了幾句，說現在經濟情況不好，這個錢要作(zuò)為(wèi)擴大規模的本錢。明年，等明年再賺了錢一定給大家加薪。沒辦(bàn)法，朋友隻好出去轉了一圈，找了個比現在工(gōng)資多(duō)4000塊的工(gōng)作(zuò)，立馬就跳槽了。