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從邁入職場的第一(yī)天開(kāi)始，我(wǒ)們就在和時間賽跑，我(wǒ)們通過不斷積累經驗和技能，提高自己在團隊，在企業，甚至在行業中(zhōng)的位置。
但經過一(yī)段時間的努力，我(wǒ)們也會迷茫，會懈怠，會焦慮，疑惑迎接我(wǒ)們的未來究竟長什麽樣？
作爲獵頭也一(yī)樣，很多獵頭都是出身于資(zī)深HR，在經過一(yī)段時間的人力資(zī)源經驗與能力的積累後，想要在人力資(zī)源領域創造一(yī)番屬于自己的成就才轉身從事獵頭。但從與人打交道轉換到與“優秀的人”打交道，他們也經常自省，該如何不斷提升自己，讓自己能夠與優秀的人更加靠近？
擁有十五年從業經驗的楊清華先生(shēng)，同樣是义乌市锐联人才中介有限公司的創始人及董事長，多年來他始終緻力于培養高層次服務人才，以爲企業解決并輸送合适的優秀人才爲宗旨，先後爲行業培養并輸送了上百位優秀獵頭。
會上，楊清華先生(shēng)也是針對在座夥伴所提出的關于“更好地服務”、“更好地規劃”、“更好地促進”、“更好地創造價值”等問題進行分(fēn)享。
對于金拍檔來說，目前這個階段也是學習、積累，蓄勢待發的最好時機，因爲他們即将引來第二季度的結束，以及第三季度的到來。如何更好地發揮自身力量，爲團隊，爲企業，爲人才，爲客戶持續賦能，創造價值？
