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從邁入職場的第一天開始，我們就在和時間賽跑，我們通過不斷積累經驗和技(jì )能(néng)，提高自己在團隊，在企業，甚至在行業中(zhōng)的位置。
但經過一段時間的努力，我們也會迷茫，會懈怠，會焦慮，疑惑迎接我們的未來究竟長(cháng)什麽樣？
作(zuò)為(wèi)獵頭也一樣，很(hěn)多(duō)獵頭都是出身于資深HR，在經過一段時間的人力資源經驗與能(néng)力的積累後，想要在人力資源領域創造一番屬于自己的成就才轉身從事獵頭。但從與人打交道轉換到與“優秀的人”打交道，他(tā)們也經常自省，該如何不斷提升自己，讓自己能(néng)夠與優秀的人更加靠近？
擁有(yǒu)十五年從業經驗的楊清華先生，同樣是浙江金拍檔人力資源有(yǒu)限公(gōng)司的創始人及董事長(cháng)，多(duō)年來他(tā)始終緻力于培養高層次服務(wù)人才，以為(wèi)企業解決并輸送合适的優秀人才為(wèi)宗旨，先後為(wèi)行業培養并輸送了上百位優秀獵頭。
會上，楊清華先生也是針對在座夥伴所提出的關于“更好地服務(wù)”、“更好地規劃”、“更好地促進”、“更好地創造價值”等問題進行分(fēn)享。
對于金拍檔來說，目前這個階段也是學(xué)習、積累，蓄勢待發的最好時機，因為(wèi)他(tā)們即将引來第二季度的結束，以及第三季度的到來。如何更好地發揮自身力量，為(wèi)團隊，為(wèi)企業，為(wèi)人才，為(wèi)客戶持續賦能(néng)，創造價值？
