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中(zhōng)國(guó)溫州人力資源服務(wù)産(chǎn)業園，緻力打造一站式人才服務(wù)平台、創業創新(xīn)平台、高層人才交流平台、信息化數據平台，更好助力打響“來溫州·創未來”品牌。省委常委、市委書記劉小(xiǎo)濤宣布開園。市委副書記、市長(cháng)張振豐，省人力社保廳副廳長(cháng)陳中(zhōng)，市委常委、秘書長(cháng)王軍，市委常委、組織部部長(cháng)張健，市人大常委會副主任陳永光，市人民(mín)政府副市長(cháng)章月影，市政協副主席陳勝峰等省市領導出席開園儀式
這是有(yǒu)關于企業人力資源方面很(hěn)經典的博弈。這裏先說，其實這兩種思維都是錯的。因為(wèi)會糾結這一點的人，在職場上最起碼在自己目前這個崗位上，還不具(jù)備核心競争力。
2021年我市重大人才工(gōng)程申報工(gōng)作(zuò)全面啓動。記者8月11日從市委人才辦(bàn)獲悉，此次啓動申報的有(yǒu)瓯越鲲鵬計劃、全球精(jīng)英引進計劃、高層次人才特殊支持計劃、新(xīn)動能(néng)工(gōng)程師、領軍型人才創業項目、高水平創新(xīn)團隊，共6類人才工(gōng)程，并給予相應補助。瓯越鲲鵬計劃，主要面向在世界科(kē)技(jì )和産(chǎn)業發展前沿，具(jù)有(yǒu)全球影響力的頂尖人才，包括諾貝爾獎等國(guó)際性重大科(kē)學(xué)技(jì )術獎項獲得者，美英德(dé)等國(guó)家科(kē)學(xué)技(jì )術頂級獎項獲得者等
最近聽到一個朋友的故事：他(tā)在一家創業公(gōng)司當HR，團隊隻有(yǒu)6個人，工(gōng)資都很(hěn)“良心”，年前一起和老闆商(shāng)量，說今年業績不錯，能(néng)不能(néng)每人加薪500元，老闆安(ān)撫了幾句，說現在經濟情況不好，這個錢要作(zuò)為(wèi)擴大規模的本錢。明年，等明年再賺了錢一定給大家加薪。沒辦(bàn)法，朋友隻好出去轉了一圈，找了個比現在工(gōng)資多(duō)4000塊的工(gōng)作(zuò)，立馬就跳槽了。
随着人力資源行業的蓬勃發展，新(xīn)模式和新(xīn)業态也在不斷湧現。但不論是創新(xīn)的應用(yòng)還是快捷的服務(wù)，都需要基于專業和賦能(néng)，專業是指從業人員在技(jì )能(néng)上的專業，而賦能(néng)則是基于專業的基礎，是指我們能(néng)夠為(wèi)團隊、為(wèi)客戶、為(wèi)身邊的人帶去價值。
金拍檔國(guó)際百日沖刺大戰正式開啓！使命必達，巅峰相見！
浙江金拍檔人力資源有(yǒu)限公(gōng)司成立于2011年2月，成立至今，金拍檔國(guó)際在人力資源服務(wù)領域深耕不綴，緻力于為(wèi)企業提供更專業化的人才服務(wù)和人力資源解決方案。服務(wù)行業涵蓋汽配、鞋服、地産(chǎn)/建築、電(diàn)器/電(diàn)氣、光學(xué)、綜合等，業務(wù)範圍遍及整個華東區(qū)。
