委托方：知(zhī)名集團企業
交付周期：15天
獵聘職位：生(shēng)産副總
操作顧問：Jack
崗位職責：①執行總部的質量管理制度，制定工(gōng)廠質量目标，分(fēn)析并有效改進質量問題，對改進過程進行監控，确保每月質量目标達成；
②部門團隊建設、管理、激勵員(yuán)工(gōng)，制定并實施績效考核規範；
③合理有效控制生(shēng)産成本；
任職要求：①本科學曆及以上學曆，年齡45歲以下(xià)；②至少5年以上一(yī)線生(shēng)産組織管理經驗，具有良好的經營管理知(zhī)識及實戰經驗；③具備優秀的計劃、組織、分(fēn)析、培訓能力；
成功分(fēn)析：
1、有效溝通：高端人才在溝通過程中(zhōng)，往往追求的言簡意赅，直擊重點，而與他們溝通過程中(zhōng)，隻要能夠有針對性，有重點地将用人企業和崗位的情況進行介紹，他們就能夠對這個崗位和企業進行分(fēn)析，權衡利弊；
2、适當推進：在清晰介紹崗位和企業情況後，要有适當的推進動作，但不能頻(pín)繁，不要有太急迫的推進動作，要給他們時間充分(fēn)思考，否則就有可能導緻短時間内的離(lí)崗；
