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成功分(fēn)析：
1、客觀專業的分(fēn)析：與候選人全面分(fēn)析企業方崗位的優勢與要求，以及候選人目前企業現狀、未來工(gōng)作的發展及晉升，幫助其看清局勢；
2、專業真誠的offer薪酬談判服務：候選人在談薪階段對企業給的薪資(zī)不滿意，針對此問題，和候選人進行了客觀分(fēn)析，從職業規劃到行業發展，并和企業協商(shāng)候選人的最低期望，突出候選人的優勢，最終達成了雙方都滿意的薪資(zī)結果；
3、及時跟進的高效率：通過專業性和高效溝通能力，與候選人增加黏性，時刻跟進候選人反饋，進一(yī)步促進了此次成功合作，及時複盤總結每一(yī)次項目的經驗，做到對企業和候選人負責，也是對自己未來的提升。
