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18小(xiǎo)時立項
在确認合作(zuò)後，我們将于18個小(xiǎo)時内快速成立項目小(xiǎo)組，由尋訪部門與用(yòng)人企業直接對接，便與及時溝通；
7天精(jīng)準推薦
在明确人才畫像及企業需求後，由尋訪部門及全國(guó)各大分(fēn)部合力尋訪，實現精(jīng)準匹配，快速推薦；
800萬人才庫
800萬人才庫同步精(jīng)準篩選，提高推薦效率，為(wèi)企業提供更多(duō)選擇的機會；
10天安(ān)排面試
通過前置系統溝通，全方面對候選人才進行評估，鎖定優質(zhì)人才；
1&1陪同面試
為(wèi)企業和候選人才提供專業化的面試流程和面試指導，讓面試過程更流暢，讓雙方能(néng)夠更加深入地進行了解；
15天交付
确認候選人才符合企業用(yòng)人需求後，将由專人負責候選人才的相關入職及offer流程，同時長(cháng)達90天的崗位保護期，讓企業能(néng)夠更加放心；
委托方：知名(míng)集團企業
成功分(fēn)析：
1、了解企業的招聘流程：有(yǒu)些企業招聘流程較為(wèi)嚴謹繁複，這時要跟候選人和企業對接好，避免因為(wèi)繁複的流程而導緻候選人有(yǒu)所顧慮；
2、與合适的人選保持聯系：有(yǒu)時候合适候選人與企業并不“來電(diàn)”，這個時候就要與其保持聯系，建立有(yǒu)效的人才資源庫，或許哪一天就會有(yǒu)匹配的企業；
3、适當推進：在清晰介紹崗位和企業情況後，要有(yǒu)适當的推進動作(zuò)，但不能(néng)頻繁，不要有(yǒu)太急迫的推進動作(zuò)，要給他(tā)們時間充分(fēn)思考，否則就有(yǒu)可(kě)能(néng)導緻短時間内的離崗；
