了解最新資(zī)訊，掌握行業動态
職場上最糾結、敏感的年齡是多少歲？
——大(dà)概是35歲
當我(wǒ)們35歲時，你投遞的求職簡曆坑你會收到年齡不符的拒信；
35歲意味着，哪怕你在華爲、阿裏這樣的大(dà)公司，也有被清理的風險；
35歲意味着，哪怕你不用保溫杯，“中(zhōng)年危機”也已經如影随形......
但不論你是否承認，你都必須重視“35歲現象”的發生(shēng)，更要學會如何應對；
我(wǒ)們會發現，有些企業和事業單位，在招聘的時候，都明确規定年齡在35歲以下(xià)，如果當我(wǒ)們的年齡到了35歲，卻還通過招聘網站求職或是跳槽的話(huà)，就要反省下(xià)自己，究竟哪裏做的不對；
但是，如果我(wǒ)們真的到了35歲甚至更高的年齡才去(qù)思考這個問題，那麽很有可能，面對現狀我(wǒ)們已經“有心無力”，無力改變現狀了；
所以，爲了不讓我(wǒ)們35歲以後的職場變得一(yī)塌糊塗，至少我(wǒ)們在30歲前就要爲自己制定明确的目标，并通過5年的時間去(qù)追趕；
這，也是你成長的最佳時機！
30歲：你要面對的三個問題
1、能否擔起家庭的責任？
這個年齡的我(wǒ)們，往往已經成家，這個時候我(wǒ)們就要考慮，我(wǒ)們的職業是否能夠保障我(wǒ)們家庭的收支負擔？這個時候，我(wǒ)們的壓力會與日俱增，但這種壓力，很多時候也會讓我(wǒ)們沒有動力去(qù)謀求更好地發展。
這個年紀在跳槽的時候，往往會焦慮，如果跳了，沒有現在的收入高，我(wǒ)還要去(qù)嗎(ma)？
#不敢勇于突破，就不可能會迎接嶄新的局面#
2、你的能力是否和年齡匹配？
很多人會發現，自己的能力和年齡不匹配。工(gōng)作了3年和5年的人，和工(gōng)作了一(yī)年的人在工(gōng)作能力上并沒有太大(dà)的差異。
導緻這種情況，往往有兩種原因：
一(yī)是頻(pín)繁跳槽，導緻工(gōng)作核心技能沒有得到積累；
二是“死磕”一(yī)個方向，但成長僅限于第一(yī)年，剩下(xià)幾年都是在重複勞動，原地踏步；
所以，這個時候的我(wǒ)們，必須要認真審視自己；
3、你是否構建與提升了知(zhī)識結構？
每個層級的人，都存在不同的知(zhī)識結構，層級越高，看待問題的眼光和思路就越高，你的整體(tǐ)知(zhī)識結構層次也要向上發展和突破；
要不然，你的能力永遠隻能停留在具體(tǐ)的基層操作層面上，不會有大(dà)的發展，職位上更不可能有上升；
30歲之前：如何打好基礎
有兩個建議：
第一(yī)個：找準一(yī)個可以爲之奮鬥5年、10年甚至更久的目标；
這是一(yī)種最理想的狀态；
因爲一(yī)個清晰的目标，可以讓我(wǒ)們有計劃得去(qù)提升并打造自己的核心競争力，也會我(wǒ)們以後的升職加薪增加籌碼；
有人說過：無論是最優秀的運動員(yuán)還是企業家，科學家，音樂家等，他們都在背後至少付出了長達十年，每天不低于三小(xiǎo)時的努力之後，才嶄露頭角；
根據數據統計，一(yī)般要在一(yī)個方向上堅持至少5年，才可能有所回報；
第二個：學會做人；
其實我(wǒ)們在職場中(zhōng)“摸爬滾打”了幾年後，都會發現，會做人比會做事更重要，其中(zhōng)有四項要素，是能夠對我(wǒ)們以後的職業發展起到決定性影響的：
①人際關系處理能力
②不斷學習的能力
③樹(shù)立職業化精神
④要有強大(dà)的内心
30歲之後：如何實現質的突破
要讓你35歲以後的職業生(shēng)涯實現比較大(dà)的發展，我(wǒ)們要從30歲開(kāi)始，好好利用5年的時間，并着手準備以下(xià)3件至關重要的事情：
①完成你的專業化
不論你是一(yī)流的商(shāng)務人士，還是一(yī)般的上班族，都要給自己一(yī)個專業定位，樹(shù)立自己的品牌形象，讓自己深耕自己所确定的這個方向；
②把自己培養成一(yī)個優秀的中(zhōng)層管理者
走上管理崗，這會是你職業成長的關鍵性一(yī)步。以後的發展空間，都會和這次的晉升密不可分(fēn)；
③找到一(yī)家成長中(zhōng)的公司，伴随其成長
這是一(yī)件非常重要的事情，一(yī)是我(wǒ)們可以親眼目睹一(yī)家公司從小(xiǎo)到大(dà)，由弱到強的成長過程，對于公司的運營也會有更加深入的理解，也能夠讓你成爲公司的成長中(zhōng)必不可少的一(yī)員(yuán)；
二是在公司的發展過程中(zhōng)，你的價值會有更大(dà)的發揮餘地，也會更容易展現出來；
三是你的忠誠度會爲你的發展帶來更多的回報；
不論你現在是否已經“奔三”，還是在“奔三”的路上，請始終告誡自己：不要虛度了大(dà)好年華，抓住所有能抓住的時間，爲自己的生(shēng)命多積累一(yī)些厚度。
