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年薪30萬以上的職場人,都過着怎樣的生(shēng)活?
臨近九月,一(yī)年一(yī)度的大(dà)型人設表演及職場内卷比賽——秋招,又(yòu)來到了所有打工(gōng)人的面前。
在以往的文章中(zhōng),我(wǒ)們關注過剛畢業的年輕人、招聘公司的需求以及熱門行業,這期我(wǒ)們來讨論一(yī)些較高端職場人士——那些年薪在30萬以上的人類高質量打工(gōng)人。
年薪達到30萬,絕對是大(dà)多數人眼中(zhōng)的社會精英。那麽,這群在外(wài)人眼裏閃閃發光的人,有什麽共同的特征?
米爾斯在《白(bái)領:美國的中(zhōng)産階 級》一(yī)書(shū)裏指出:随着新式中(zhōng)産階 級隊伍的擴大(dà),他們的社會地位不再像老式中(zhōng)産階 級那麽顯赫了,并且由于新式中(zhōng)産階 級是通過公開(kāi)的社會競争而找到工(gōng)作的,這使得中(zhōng)産階 級對自己的社會地位與聲望充滿了恐慌。他們最擔心的并不是如何赢得更大(dà)的成功,而是滑落到貧困線以下(xià)的底層群體(tǐ)。
在脫去(qù)30萬年薪的光環之後,他們隻會比普通人更加惶恐。因爲他們非常清醒:在沒有真正掌握到生(shēng)産資(zī)料前,不管你年薪多少,都隻是“打工(gōng)人”。