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“以人為(wèi)本”是這個時代的主旋律。
人才的選育用(yòng)留與人力資源行業的咨招雇管密不可(kě)分(fēn)。在國(guó)家為(wèi)實現經濟和社會發展目标提出的“人才戰略”政策下,人力資源行業正是處于快速發展期的大行業。經濟增長(cháng)、就業趨勢以及産(chǎn)業結構調整等因素都是驅動行業規模持續高速成長(cháng)的原動力。新(xīn)的時代下,人服企業正在敏捷适應新(xīn)的市場環境,挖掘為(wèi)用(yòng)戶需求和市場痛點,深入了解企業管理(lǐ)場景中(zhōng)的所需工(gōng)具(jù),成為(wèi)資本市場中(zhōng)一條不可(kě)或缺的重要賽道。