委托方：國(guó)内知名(míng)汽車(chē)電(diàn)器集團
交付周期：15天
獵聘職位：座椅項目經理(lǐ)
操作(zuò)顧問：Fang
崗位職責：①計劃，管理(lǐ)并執行産(chǎn)品開發和項目投産(chǎn)；滿足内部和客戶的目标和要求；②從項目計劃、組織、主導和控制各方面，負責與内部和客戶管理(lǐ)層的各層面的對接工(gōng)作(zuò)；③組織新(xīn)項目質(zhì)量持續改進，保證APQP的輸出滿足内部量産(chǎn)的要求和客戶的質(zhì)量要求；
任職要求：①10年以上大中(zhōng)型制造企業項目管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗；②熟悉技(jì )術管理(lǐ)業務(wù)流程，精(jīng)益生産(chǎn)；熟悉質(zhì)量管理(lǐ)模式，TS16949質(zhì)量體(tǐ)系；③熟練使用(yòng)辦(bàn)公(gōng)軟件及設計軟件；④有(yǒu)實操經驗并有(yǒu)成功案例；⑤具(jù)有(yǒu)技(jì )術管理(lǐ)模塊實施方案的策劃能(néng)力；
成功分(fēn)析：
1、對核心需求的精(jīng)準把握：把握企業的核心需求，制定精(jīng)準的人才畫像，能(néng)夠在尋訪過程中(zhōng)提高效率；
2、力挽狂瀾的溝通能(néng)力：當人選有(yǒu)所疑慮的時候，要針對性解決溝通，因為(wèi)很(hěn)多(duō)時候人選并不會單純因為(wèi)薪資而選擇企業，隻要為(wèi)人選解決了他(tā)們所疑慮的問題，對于結果來說就會更好開展；
3、及時跟進的高效率：盡可(kě)能(néng)的獲取更多(duō)的信息提供給候選人，幫助候選人提前做好充分(fēn)準備，提高了面試成功率。
